Das aktuelle Persorama ist erschienen
Sommer 2010
Wie wollen wir morgen arbeiten?
Die Kontrolle über das Wann und Wo der Arbeit wird bei Arbeitnehmern zunehmend beliebter. Gleitzeitmodelle und Vertrauensarbeits-Konventionen werden zum Standard. Teilzeit-Engagements sind in der Schweiz sehr verbreitet; vor allem Frauen gewinnen so Zeit für die Bewältigung ihres Zweitjobs im Haushalt und für die Betreuung von Kindern, während das Gros der Männer weiterhin vollzeitlich arbeitet.
Die Lebensumstände der Beschäftigten und deren Tagesform bei der Leistungserbringung sind aber weit vielfältiger als es die konventionelle Normarbeitszeit zulässt. IT-Firmen experimentieren mit neuen Formen der Arbeitsorganisation auf der Basis informeller Teamvereinbarungen bei gleichzeitig grösstmöglicher zeitlicher und lokaler Individualisierung. Zudem: Wird die subjektiv empfundene Lebensqualität am höchsten während nichtbezahlter Erwerbsarbeit empfunden, steht dies im Zielkonflikt mit angestrebter Lohnmaximierung. In so einem Fall ist die «Work-Life-Balance» im Eimer. Gut ausgebildete und ausreichend bezahlte Angestellte zeugen von verantwortungsvollem Handeln, wenn sie die verschiedenen Ansprüche – beruflicher und privater Art – sorgfältig abwägen. Fortschrittliche Unternehmen können mit «Life-Balance»-Angeboten ihre Beschäftigten dabei unterstützen
HR SWISS
HR Swiss – Schweizerische Gesellschaft für Human Resources Management – ist die Dachorganisation der Personal- und Ausbildungsfachleute aus Wirtschaft und Verwaltung mit Sitz in Zürich. Ihre zwölf Mitglieder sind ausschliesslich regionale HR-Gesellschaften und Ausbildungsgesellschaften, welche ihrerseits über 4'200 Personal- und Ausbildungsfachleute zusammenfassen.
HR Swiss unterstützt die regionalen Gesellschaften in ihren Aktivitäten, ist Herausgeberin des Magazins Persorama, engagiert sich in den HR-Berufsprüfungen und führt Kongresse und Tagungen durch.
4. HR Swiss Congress 2010
Renommierte Referenten und ein Angebot für HR Swiss Mitglieder!
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Am 22. und 23. September findet der HR Swiss Congress 2010 in seiner vierten Austragung statt. Im Fokus steht das Thema „HR Challenges in a Transforming World“. Die Mitglieder im Organisationsteam aus der ganzen Schweiz, freuen sich diesen Grossanlass in Bern vorzubereiten. |
Prof. Dr. Torsten Tomczak | Universität St. Gallen
Behaviorial Branding: Wie Mitarbeiterverhalten die Marke stärkt
Prof. Dr. George Kohlrieser | IMD Lausanne
Vertrauensbildung in Zeiten von Veränderungen und Unsicherheiten
Monika Widmer Hodel | Pfarrerin, Konolfingen
Leiden und Stress am Arbeitsplatz
Jean-Christophe Deslarzes | CEO Downstream Aluminium Business
Die Zukunft des Human Resource Management
Connie Voigt | Executive Coach
One World One Village - Diversity Management in der Praxis
Prof. Dr. Peter Kruse | nextpractice GmbH, Universität Bremen
Kollektive Intelligenz in Organisationen und Unternehmen
Orientierungsanlass über HR-Prüfungen
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Die Trägerschaft der HR-Prüfungen organisierte am 2. Juni 2010 in Zürich einen Orientierungsanlass zusammen mit den ausbildenden Schulen. Nach einer Einführung zur Weiterbildungslandschaft Schweiz und einem Überblick über die Weiterbildungen im Bereich Human Resources (Urs Hofmann, Präsident Trägerverein), wurde die Positionierung der Höheren Fachprüfung Leiter/in HR erörtert. Während des anschliessenden Marktplatzes der Lehrgangsanbieter konnte man sich über die Vorbereitungskurse orientieren oder sich individuelle Fragen beantworten lassen. |
Berufsbildung Plus - die gemeinsame Kampagne von Bund, Kantonen und Organisationen der Arbeitswelt.
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Gut ausgebildete Arbeitskräfte sind ein bedeutender Wirtschaftsfaktor. Dank ihnen gehört die Schweiz zu den führenden Wirtschaftsnationen. Zwei Drittel aller Jugendlichen beginnen ihre Laufbahn mit einer beruflichen Grundbildung. Sie eröffnet vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Der Berufsbildung kommt daher entscheidende Bedeutung zu. Sie sorgt dafür, dass wir auch in Zukunft genügend qualifizierten Nachwuchs haben. |
560 Teilnehmende am HR Swiss Congress in Bern!
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560 HR-Leiterinnen und HR-Leiter fanden sich am 24. - 25. September 2008 zum 3. schweizerischen HR-Kongress ein. Ein hochaktuelles Programm zu Fragen des HR Managements vermochte die Teilnehmenden in den Bann zu ziehen. Höhepunkte bildeten die Präsentationen von Graziella Contratto, Dirigentin, Dr. Frank Schirrmacher, Journalist (im Bild), Abt Thich Thien Son und Unternehmer Prof. Anton Gunzinger. Der HR Swiss Kongress bot den Teilnehmenden wiederum eine einmalige, gesamtschweizerische Plattform. |
Vorhang auf für Bachelor und Master
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Roadshow zu den neuen Abschlüssen der Fachhochschulen. FH SCHWEIZ veranstaltet in Zusammenarbeit mit HR Swiss diverse Informationsanlässe in den verschiedenen Regionen der Schweiz. Zielgruppe der Informationsveranstaltungen sind Ausbildungsfachleute, HR-Verantwortliche, Personaldienstleister, Berufs-, Studien- und Laufbahnberater und andere Bildungsinteressierte, welche sich über die neuen Bachelor- und Master-Abschlüsse informieren möchten. Die Roadshow macht in den Städten St.Gallen, Winterthur, Zürich, Luzern, Bern, Basel, Freiburg, Genf sowie Lugano Halt. Anmeldung und weitere Informationen s. Link. |