Ausschreibung BGP HR-Award 2012

Leitfaden für die Teilnahme

Preisträger/innen

BGP HR-Award 2010

Frau Tamara von Büren
Masterarbeit: Löhne, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterzufriedenheit: Theoretische Ansätze und empirische Resultate

Frau Nicole Baumgartner
Bachelorarbeit: International Assignments - How to organize the international assignment management at Swisslog

BGP HR-Award 2011 

Herr Matthias Brand
Masterarbeit: Bestimmungsgründe und Performance-Effekte von Betriebsräten

Der Award

Die Förderstiftung der Basler Gesellschaft für Personal-Management verleiht alljährlich den BGP HR-Award für Untersuchungen, Projekt- oder Diplomarbeiten im Bereich von Human Resources. Gesucht werden Arbeiten, die innovative und neue Aspekte oder Ideen theoretischer oder praktischer Natur im Bereich Human Resources behandeln.

Der BGP HR-Award ist mit CHF 1000.- dotiert. Zudem offeriert die BGP den Ausgezeichneten eine Jahresmitgliedschaft.

Die Bewerbung

Bei Arbeiten, die in Zusammenhang mit einer HR-Ausbildung verfasst wurden, erfolgt die Einreichung durch die jeweiligen Ausbildungsinstitution. Wer aus eigenem Antrieb eine Arbeit verfasst hat, reicht diese direkt bei der Geschäftsstelle der BGP ein.

Die Arbeiten für den BGP HR-Award 2012 sind bis spätestens 31. Januar 2012 einzureichen.

Detaillierte Informationen zu den Anforderungen an die Arbeiten und der Einreichung können dem Leitfaden entnommen werden.

Stiftungsrat

Stephan Suter
- Präsident

Regina Regenass
- Vizepräsidentin

Kontakt Förderstiftung BGP
Geschäftsstelle BGP
Ursula Schmidt
- Mitglied des Stiftungsrates