HR Swiss

La Società Svizzera per la Gestione del Personale HR Swiss è l'organizzazione suprema degli specialisti in materia di personale e formazione che operano nei settori dell'economia e dell'amministrazione.

I suoi undici membri associati sono società e istituzioni settoriali esclusivamente regionali che a loro volta raggruppano circa 5.500 fra specialisti del personale e della formazione.

7e HR Swiss Congress – L’événement phare du secteur des ressources humaines

Organisé tous les 2 ans, le HR Swiss Congress est devenu le rendez-vous de branche des experts en RH de toute la Suisse. Il propose aux participants une plate-forme de haut niveau pour l’échange de savoirs d’experts et le réseautage et présente les questionnements et défis d’actualité ainsi que les perspectives innovantes du marché selon une optique utilisateurs.

 

HR Swiss Congress – l’événement phare du secteur des ressources humaines – les 6 et 7 septembre 2016 au Kursaal de Berne.

 

TOUS LES POINTS FORTS:

  •   450 spécialistes RH de toute la Suisse sur place
  •   Plate-forme de réseautage
  •   Informations du secteur et exposés d’experts sur des sujets d’actualité

 

Swiss Arbeitgeber Award 2016: iscrizioni aperte

Il 16° Swiss Arbeitgeber Award offrirà a tutte le aziende che contano almeno 50 collaboratori la straordinaria possibilità di confrontarsi con i migliori datori di lavoro e a quelle che si classificheranno nella top list di posizionarsi sul mercato con il label "Swiss Arbeitgeber Award". Questa iniziativa di benchmarking è sostenuta dall’Unione svizzera degli imprenditori, da HR Swiss e dalla rivista di economia Bilanz.

La quota di partecipazione ammonta a CHF 980 per i soci di HR Swiss.

Termine & partizipazione

Opuscolo

Boa Lingua Bussiness Class - offerte in collaborazione “English Brush-Up”

Con il franco svizzero forte, ancora più interessanti...

 

In collaborazione con Boa Lingua Business Class, la Compagnia per la gestione del personale ZGP/HR Swiss offre ai propri membri corsi di English for HR Professionals a prezzi preferenziali.

Boa Lingua Business Class è stata più volte acclamata come specialista a livello internazionale per training linguistici aziendali all'estero e prepara i professionisti alle sfide della comunicazione globale. I corsi di lingue hanno luogo in scuole di prim'ordine selezionate, che da anni offrono corsi business efficaci e finalizzati al soddisfacimento di obiettivi ed esigenze specifici.

For further information kindly contact info@businessclass.ch or by phone 041 726 86 96.

7ème Congrès HR Sections Romandes, 8 septembre 2015 à Lausanne

Les Relations Humaines :

« Du cerveau au comportement »
Apport de la biologie, des neurosciences, de l’économie et de la psychologie


le mardi 8 septembre 2015, à l’Université de Lausanne, de 9h00 à 17h00, à l’Université de Lausanne.

Recommandation commune d’associations d’employeurs, de travailleurs et pour la formation professionnelle:
OUI au renforcement de la formation professionnelle supérieure –
NON aux titres académiques dans la formation profession-nelle supérieure

Des associations d’employeurs, de travailleurs et pour la formation professionnelle entendent soutenir conjointement les diplômes de la formation professionnelle supérieure par le biais d’une implémentation de «cadre national de certifications pour la formation professionnelle» ainsi qu’au moyen de sérieuses discussions autour du titre et de sa traduction. L’introduction d’un titre académique «Professional Bachelor/Master» doit toutefois être rejetée.

En date du 27 août 2014, le Conseil fédéral a défini un paquet de mesures dont le but est de renforcer la formation professionnelle supérieure au niveau du financement et du positionnement. Il a entre autres appliquer l’ordonnance sur le «Cadre national de certifications (CNC) pour la formation professionnelle»: les diplômées et diplômés de la formation professionnelle supérieure recevront désormais en plus de leur diplôme un supplément descriptif en anglais indiquant le niveau de chaque diplôme en comparaison avec le cadre de certifications européen ainsi que les compétences acquises. De telles mesures vont dans la bonne direction. De plus, une discussion sérieuse autour des titres alternatifs et de leurs traductions doit être menée. Les titres de la formation professionnelle supérieure doivent néanmoins clairement se différencier des titres de formation supérieure du système de Bologne.