Persorama


La HR Swiss è editrice di pubblicazioni multilingue "persorama" sul tema del personale e della formazione ed informa sulla propria attività e sulle attività dei propri associati.

Hiver 2017
Organisation agile – Réinventez-vous!

Comment pouvons-nous devenir plus agiles? Le terme «agile» est actuellement sur toutes les lèvres. Mais comment savoir si nous ne nous contentons pas de nouveaux mots? Et qu'entend-on par agilité?

Persorama en a discuté lors d'une table ronde avec des experts RH. En ce qui concerne la question de l'agilité, la question se pose également de savoir si cela justifie à tout prix un renversement complet du modèle organisationnel basé sur la division du travail et la structure hiérarchique. Et il est important de se demander où les RH ont construit des obstacles qui ralentissent les changements agiles - par exemple avec la gestion de la performance ou des systèmes de bonus qui récompensent la performance individuelle plus que le travail d'équipe. Pour en savoir plus, lisez le nouveau Persorama !

Été 2017
Transparence – montrez qui vous êtes !

À l'ère des réseaux sociaux, des big data et des systèmes d'analyse intelligents, les entreprises sont sous surveillance permanente, au même titre que les employés. Le manque de transparence fait bien plus vite scandale qu'auparavant. Une communication ouverte, rapide et interactive est considérée comme un facteur de succès. Comment les RH peuvent-elles profiter directement de cette nouvelle transparence et développer une communication interne et externe crédible et centrée sur les valeurs ? Devant quels défis sont-elles alors placées et à quel moment la divulgation d'informations, de chiffres et de décisions stratégiques cesse d'être intéressante ? Pour en savoir plus, lisez le nouveau Persorama !